La reforma indica el reconocimiento del descanso en una silla durante la jornada de trabajo y mantiene la restricción a las empresas de obligar a los trabajadores a permanecer de pie la totalidad del horario laboral. Se proyecta incluir en el reglamento de trabajo que los períodos de descanso son obligatorios en la jornada laboral. La iniciativa reforma y adiciona los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo. Las empresas tendrán un período de transición de 180 días, una vez que se publique en el Diario Oficial de la Federación.